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trasferimento dell'innovazione
responsabile: Motiváció Alapítvány
Il modello viene trasferito nelle 12 imprese target (10 toscane e 2 ungheresi) a 60 dirigenti/responsabili RU attuando i percorsi formativi teorico - pratici realizzati in aula, tramite FAD e in azienda (40 ore teoria/FAD e 200 ore on the job per complessive 240 ore/discente). Il partner ungherese attua un trasferimento completo su 2 aziende e 10 dirigenti/responsabili RU. Germania e Regno Unito tramite 4 aziende e 20 soggetti contribuiscono a definire i necessari adattamenti in una dimensione europea.
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